愛鷹事業所 社員寮・新生活支援制度

愛鷹事業所社員寮・新生活支援制度

社員寮 Employee Dormitory

愛鷹事業所で働いている社員の約半数は寮生活を送っています。寮には家電や寝具など生活に必要な備品が揃っているため、入寮当日から問題なく生活を始めることができます。

応募の受付から選考まで対応した採用担当者が、入寮当日まで丁寧にサポート。入寮当日・入寮後も、困ったときは事業所そばの「研修・就労サポートセンター」に相談できるため、安心して寮生活を送っていただけます。

社員寮イメージ
社員寮イメージ
社員寮イメージ
社員寮イメージ
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社員寮イメージ
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社員寮イメージ
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Point1

無料WiFi・大型家電・寝具など設備が充実!
部屋はワンルームの個室タイプで、駐車場完備。家電(冷蔵庫・洗濯機・エアコン・テレビ・電子レンジ)や寝具、カーテン、照明器具を備え付け。バス・トイレは別。無料のWi-Fiも完備しているため、ネットも通信料を気にせず楽しめます。

Point2

徒歩またはレンタル自転車で通勤ラクラク!
事業所までは徒歩・自転車で通える距離です!電動アシスト自転車がレンタルできるので、通勤や普段の移動も楽々。寮周辺にはスーパー、コンビニ、飲食店、ドラッグストア、家電量販店などもあり、生活には困らない環境です。

Point3

寮費負担額は地域相場と比べ割安!引越費用もサポート
入社1年目の本人負担額は月3万円。2年目は月2万8000円、3年目は月1万8000円、4年目以降は月1万円になります!入寮時の荷物の輸送費用も会社が負担します。※規定有

社員寮の雰囲気を
動画で見る

寮の外観から部屋の中まで、写真では伝わりづらい雰囲気を動画でしっかりとご紹介します。

内定から入寮までの流れ

  1. 内定・入社日決定
    採用担当者に入社日・入寮日の希望を伝えてください。
  2. 必要書類の準備
    採用担当者がサポートしますので、ご安心ください!
  3. 引越し準備
    大きな荷物の輸送費は、会社の費用サポートがあります。
  4. いざ富士宮へ!
    現地までの旅費は、もちろん全額会社負担です!
  5. 富士宮での新生活スタート!
    入社書類を提出。研修・就労サポートセンターで入寮手続き!いよいよ新生活のスタートです。

内定から入寮までの流れを紹介した動画です。
入寮手続きを終えるまでの流れがイメージできます。

※静岡へ新幹線で移動する場合

新生活支援制度 New Life Support

仕事にも慣れ、社員寮での生活にも慣れてくると「ペットを飼いたい」「趣味をもっと楽しみたい」「パートナーや家族と一緒に暮らしたい」など、ライフスタイルも変化し、住環境に求めるものが変わることも。

この制度は、より自分らしく暮らすため寮生活を卒業する社員の新生活をサポートする制度です。

新生活支援制度

Point1

賃貸物件への転居にかかる費用をサポート
賃貸契約の初期費用として最大20万円、家電購入費として最大8万円を支給。(1物件あたり)

Point2

毎月の家賃負担を軽減する手当支給
引越し翌月から2年間は月2万円、その後1年間は月1万円を支給。(1名あたり)

Point3

費用面以外のサポートもあり
退寮・転居の手続きは「研修・就労サポートセンター」に相談できるから安心!
物件探しに困ったときは、地元の不動産会社を紹介することもできます。

社員インタビュー

新生活支援制度を利用した先輩社員にインタビュー

インタビュー1

支援制度のサポートにより
理想の部屋に引っ越しができた

2020年4月入社 Aさん(若年者キャリア)
制度利用:2024年3月

Q1.新しい環境での生活はいかがですか?

ワンルームの社員寮よりも広い部屋で、スーパーも近いのでとても便利になりました。新生活支援制度のサポートにより、初期費用や家電購入費を好きなインテリア購入などにあてることができましたし、家賃補助によって物件の選択肢が広がったことにより、理想の部屋に引っ越すことができたのでとても満足しています。

Q2.アルムに入社した経緯は?

初めは県内(神奈川県)で転職先を探していたのですが、当時はコロナ禍ということもあり県内ではほとんど募集がありませんでした。「県外でも探してみよう」と思った所、アルムの求人を見つけました。生活に必要なものが最初から備え付けられている社員寮があることと、前職と同じ「ものづくりの仕事がしたい」という想いとマッチしたため、応募したのがきっかけです。

Q3.新生活支援制度を知ったきっかけは?

昇格試験に合格した際に、3年半生活した寮からの引っ越しを考えていました。その事を工程リーダーに相談したところ、新生活支援制度を勧めていただいたのがきっかけです。制度について色々と伺い、費用面でのサポートが大きかった為、利用することを決めました。

Q4.物件選びはどんな基準でしたか?

「部屋の広さ」と「買い物の利便性」を基準に選びました。
今回引っ越した物件は、16畳の広いリビングがありとても気に入っています。また、私は自動車を所有していないのですが、近くに24時間営業のスーパーもあり、3交替という勤務形態でも時間を気にせず、いつでもすぐに買い物にいけるところも気に入っているポイントです!

(取材日:2024年9月)

インタビュー2

家賃補助は一人ひとりに適応
社員同士のルームシェアにもオススメ

2022年4月入社 Aさん(第二新卒)
2022年7月入社 Oさん(第二新卒)
制度利用:2023年4月

Q1.2人が知り合った経緯を教えてください。

大学入学時の交流会で知り合ったのがきっかけです。Aさんが先にアルムへ入社しており、私が転職活動中に相談したところ、アルムを勧められ後から入社した形になります。入社時は別々の寮で生活していましたが、現在は新生活支援制度を利用し、一緒に暮らしています。

Q2.社員寮からの引っ越しを考えたきっかけは?

「防音や防犯に優れた物件に住みたい」「広いキッチンで自炊をもっとしてみたい」とそれぞれ引っ越しについて色々と考えはじめたのがきっかけです。その事を就労サポートセンターに相談したところ、新生活支援制度を教えてもらいました。

Q3.2人で暮らすことになった背景を教えてください。

2人ともちょうど同じくらいの時期に「引っ越ししたい」と考えていて、Aさんから「それなら、一緒に暮らさない?」と提案してもらい、一緒に暮らすことになりました。2人とも納得できるように、一緒に10件くらい内見に行って部屋を決めました。引っ越しの時は、Aさんの自動車を使って、自分たちで荷物を運びました。

Q4.新生活支援制度でのオススメポイントはありますか?

初期費用や家電購入サポート、月々の家賃補助はすごく助かっています。特に、家賃補助については、1人ひとりにサポート(1人あたり2万円/月)があるので、社員同士でルームシェアを考えている方にもオススメだと思います。職場が同じなので、相談事もしやすくモチベーションにも繋がっています。

(取材日:2024年9月)

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募集要項

職種
医療器具の製造(加工・組立・検査・梱包など)
仕事内容
病気の治療や検査に使われる医療器具の製造。
作るのはヒトの体内に入る小型の器具で、指先サイズ以下の小さな部品で構成されています。
部署によって拡大モニターやピンセットでの細かい手作業もありますが、
簡単に操作できる機械を使った作業が中心です。重労働はありません。

(具体的な作業例)
◆部品の加工
 部品をカットしたり、洗浄する作業。
◆製品の組立
 部品同士を組合わせたり、接着する作業。
◆製品の梱包
 完成した製品を袋詰め、箱詰めする作業。

製造した医療器具は世界中の医療機関で、
心臓疾患などの患者さんの治療や検査に使用されます。
雇用形態
正社員
就業期間
期間の定めなし
給与
月給20万3,000円
給与補足
<月収例>27万円
(深夜55h+残業24hの場合 ※皆勤手当1万円を含む)
※深夜・残業は25%割増
勤務先名
アルムメディカルサポート株式会社 愛鷹事業所
勤務地
静岡県富士宮市舞々木町
最寄り駅
JR身延線 富士宮駅
通勤手段
徒歩・自転車・バイク・原付・車
※社員寮へ入寮する場合、車の持ち込みは可能ですが通勤には利用できません。
(電動アシスト自転車の貸与可)
勤務時間
①8:00~16:15
②16:00~0:15
③0:00~8:15
実働7.5時間(休憩45分)
※3交替勤務
 土日休みを挟み、①③②のシフトを1週間ごとに交替。
休日・休暇
週休2日 土・日
祝日(会社カレンダーによる)
◎年間休日129日(2024年度カレンダー)

夏季休暇
冬季休暇
GW休暇
年次有給休暇(1時間単位から取得可能)
慶弔休暇(結婚・忌引き等)
産前産後休暇
育児休業、介護休業など
入社特典
合計20万円支給

◆ 5万円…工場配属日(入社1週間後)に支給
◆ 5万円…初回給与支給日に振込
◆10万円…3回目の給与支給日に振込

※入寮者は、上記に加え赴任手当2万円を入寮日に支給。
※各支給規定あり。
 法令に準じた課税処理・保険料等の控除あり。
待遇
ワンルーム寮
 ◆無料Wi-Fi,冷蔵庫,洗濯機,電子レンジ,エアコン,テレビ,電気ケトル,寝具完備
 ◆寮費控除額(月額):
  入社1年目…3万円,入社2年目…2万8,000円,
  入社3年目…1万8,000円,入社4年目以降…1万円
赴任旅費全額支給
引越費用会社負担あり
通勤手当支給(3万円/月まで・入寮者は除く)
昇給あり(年1回)
週払い制度あり
工場内食堂あり
制服貸与
皆勤手当1万円/月
各種祝金制度
 ◆結婚祝金
 ◆出産祝金
 ◆20歳祝金…社員が20歳になる年度
 ◆小学校祝金…お子様の小学校入学時
保育費用の半額補助制度あり
提携保育園あり
入社後研修あり
 ◆入社1週目(月~金)は自社研修センターで研修
  入社2週目から工場へ配属。配属先でOJT研修
新生活支援制度
 寮生活後に賃貸物件に転居を希望する社員が申請できる制度。
 ◆転居時の費用を会社が負担(1物件あたり)
 ・賃貸物件契約時の初期費用として最大20万円
 ・家電購入費として最大8万円
 ◆住宅補助を支給(1名あたり)
 ・転居翌月から2年間…2万円/月
  以降1年間…1万円/月
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
 ◆レジャー/グルメ/ショッピング/育児/介護など
  施設やサービスの割引が受けられるサービス
※各規定有
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙・敷地内全面禁煙)
応募資格
必要資格なし

学歴不問
経験不問
入社後研修があるので、製造業未経験でも安心です。
応募方法
下記「応募する」ボタンまたはお電話にてご応募ください。

応募受付後、お住まいにもっとも近い採用拠点(※)より、電話またはメールにて連絡いたします。
出張面接やWEB面接も対応しております。
※全国の採用拠点:札幌・盛岡・新宿・甲府・富士・名古屋・広島・山口・熊本
更新日
2024年07月11日

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