愛鷹事業所 若年者キャリア支援制度

愛鷹事業所若年者キャリア支援制度

制度の概要

⼊社時点で満30歳未満の方を対象としたキャリア形成に関する支援制度です。 入社後1年間を基礎教育期間とし、製造工程における業務習得と並行し、26コマで構成されたカリキュラム(座学)を受講していただきます。 教育を修了し昇格試験に合格すると、新人教育なども担当するひとつ上の職位へ登用され、賞与支給の対象および退職金制度へも加入となります。 スキル・経験・評価によっては、更に上位の管理職へ登用される可能性もあります。

若年者キャリア支援制度​

若年者キャリア支援制度​
1年間の基礎教育

1年間の基礎教育

担当業務を習得しつつ、社会人としての基礎知識や製造業に特化した知識などを学ぶ座学教育を受講します。1年間ですべての講義を受講することで教育修了となりますが、各講義は年に複数回ずつ実施されるため、勤務シフトや都合に合わせて自分で受講スケジュールを組めます。また、1週間毎に日々の業務を報告する週報の作成を通じて自分の担当業務に関する振り返り、報告を行っていただきます。管理職昇格に向けた資格試験の対策研修も用意しています。

キャリアアップ

キャリアアップ

基礎教育を修了すると、昇格試験にチャレンジできます。見事試験に合格すると、職位がひとつ昇格。できる作業の幅が広がったり、新入社員の教育を担当したりなど、管理職を目指せるポジションへステップアップとなります。また、この職位からは賞与支給の対象となるため、年収もUP。退職金制度にも加入となります。評価によっては、サブリーダー・リーダー・工程責任者など管理のポジションへ一気に登用される可能性もあるので、より高いキャリアを目指したい方にも、やりがいのある制度です。

1年間の基礎教育

専任のフォロー担当

仕事上の悩みや不安があるときに相談ができる、専任のフォロー担当がつきます。フォロー担当は、職場の先輩とは異なる第三者の立場で話を聞いてくれます。製造現場での勤務経験も豊富なため、職場での細かい悩みに対しても具体的なアドバイスがもらえます。定期面談の時間を設け、週報を通じた仕事の振り返りや教育修了後のキャリアについて話す機会をつくっていますので、自分から話を切り出すのが苦手な方も安心です。

社員インタビュー

若年者キャリア支援制度を使って
入社した先輩社員にインタビュー

インタビュー7

若年者キャリア教育
当たり前のことから丁寧に教えてくれた

2020年1月入社 Sさん(若年者キャリア支援制度)

Q1.未経験での入社、いかがでしたか?

新しい土地での転職ということもあり、不安はありました。ですが女性も活躍している職場ですし、 一番初めに教えてくれた先輩が女性の方だったので、安心して色々とわからないことを聞くことができました。

Q2.若年者キャリア教育を受けていかがでしたか?

社会人としてのマナーなどを学びました。当たり前のことかもしれないですが、 それが当たり前じゃなくなってる会社も多い中で、すごく丁寧に教えてくれて…。 「うわっ!いい会社だな」と思いました。

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Q3.成長を感じたことはありますか?

工程内全体の流れを知ることができてきて、周りを見ることができるようになってきました。 前までは自分が与えられた計画だけを一生懸命やってきたのですが、 今は同じグループの中にいる新人さんがいっぱいいっぱいで手のつけられない仕事を手伝えるようになってきました。

Q4.今後の目標は?

今やってるポジションのリーダー的存在の方のサポートができたらいいなと思ってます。 計画を作るとか、作業の詳しい内容とか、どんなエラーが出たとか、この機械は今どういうふうに調子が悪いのかとか… その方が話している内容を理解できるようになりたいです。

(取材日:2021年11月)

フォロー担当者インタビュー

定期面談や日々の会話を通して、
入社後の社員の皆さんを支えている
フォロー担当者にインタビュー!

インタビュー8

笑顔で工程に戻ってもらいたい
そんな思いでフォローをしています

2010年4月入社 労務主任 Kさん

Q1.入社した理由は?

もともとサービス業で働いており、工場経験が一切ない状態で不安はあったのですが、工場の仕事にとても興味があったので応募しました。

Q2.フォロー活動で心がけていることは?

工場経験がない方がどうしても最初に当たる壁は「作業の良し悪し」です。生産数があがらない…不良(規定にあわない製品)ができてしまう…という相談が非常に多いです。ただ自分も作業者からこの立場になってますので、具体的なアドバイスができます。面談後に笑顔で工程に戻ってくださるような対応を心がけています。

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Q3.フォロー担当として嬉しいことは?

フォローをした社員が所属する工程の管理者から「あの子よくなったよ」「最近ミスがなくなった」「最近笑顔多いよ、休まなくなったよ」といった言葉をもらうのが一番うれしいです。

Q4.応募を検討されている方へ

愛鷹事業所では、指導者の方もしっかりと付き、フォロー体制もしっかりしていますので、機械に弱い方でも細かい作業が苦手な方でも、誰でも作業できるようになります。安心して応募していただければと思います。

(取材日:2021年11月)

若年者キャリア支援制度 募集要項

募集形態
正社員
職種
手作業や機械を使った、医療器具の加工・組立・検査・梱包
お仕事内容
病気の治療や検査に使われる医療器具の製造。
作るのはヒトの体内に入る小型の器具で、指先サイズ以下の小さな部品で構成されています。
部署によって拡大モニターやピンセットでの細かい手作業もありますが、
簡単に操作できる機械を使った作業が中心です。重労働はありません。

(具体的な作業例)
◆部品の加工
 部品をカットしたり、洗浄する作業。
◆製品の組立
 部品同士を組合わせたり、接着する作業。
◆製品の梱包
 完成した製品を袋詰め、箱詰めする作業。

製造した医療器具は世界中の医療機関で、
心臓疾患などの患者さんの治療や検査に使用されます。
勤務地
当社愛鷹事業所
静岡県富士宮市舞々木町
給与
月給19万5000円
※深夜・残業は25%割増
<月収例>27万円
(深夜51h+残業30hの場合 ※皆勤手当1万円を含む)
時間
①8:00~16:15
②0:00~8:15
③16:00~0:15
実働7.5時間(休憩45分)
※3交替勤務
 土日休みを挟み、①②③のシフトを1週間ごとに交替。
休日
週休2日 土・日
祝日(会社カレンダーによる)
◎年間休日129日(2022年度カレンダー)

夏季休暇
冬季休暇
GW休暇
年次有給休暇
慶弔休暇(結婚・忌引き等)
産前産後休暇
育児休業、介護休業など
入社特典
【入寮される方】
合計12万円支給+毎月寮費補助あり
<内訳>
◆2万円…入寮日に支給
◆5万円…工場配属日(入社1週間後)に支給
◆5万円…初回給与支給日に振込
※寮費補助額…月1万8000円~3万8000円(勤続年数に応じて補助額が増えます)

【入寮されない方】
合計40万円支給
<内訳>
◆ 5万円…工場配属日(入社1週間後)に支給
◆ 5万円…初回給与支給日に振込
◆15万円…入社半年後(6回目の給与支給日)に振込
◆15万円…入社1年後(12回目の給与支給日)に振込

※各支給規定あり。
 法令に準じた課税処理・保険料等の控除あり。
待遇
各種社会保険完備
ワンルーム寮
 ◆無料Wi-Fi、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、テレビ、寝具完備
赴任旅費全額支給
引越費用会社負担あり
通勤手当支給(月3万円まで/入寮者は除く)
昇給あり(年1回)
週払い制度あり
工場内食堂あり
制服貸与
皆勤手当1万円/月
各種祝金制度
 ◆結婚祝金
 ◆出産祝金
 ◆20歳祝金…社員が20歳になる年度
 ◆小学校祝金…扶養の子の小学校入学時
入社後研修あり
 ◆入社1週目(月~金)は自社研修センターで研修。
  入社2週目から工場へ配属。配属先でのOJT研修。
新生活支援制度
 寮生活後に賃貸物件に転居を希望する社員が申請できる制度。
 ◆転居時の費用を会社が負担(1物件につき最大20万円)
 ◆転居翌月から住宅補助2万円を毎月支給(最長23か月)
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
 ◆レジャー・グルメ・ショッピングや、育児・介護など、
  様々な施設やサービスの割引が受けられるサービス。
※各規定有
応募資格
必要資格なし

学歴不問
経験不問
入社後研修があるので、製造業未経験でも安心です。
通勤手段
徒歩・自転車・バイク・マイカー
※社員寮からの通勤の場合、徒歩または自転車通勤に限ります。
(電動アシスト自転車の貸与可)
最寄り駅
JR身延線 富士宮駅
応募方法
下記「応募する」ボタンまたはお電話にてご応募ください。

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