Q3.現在のポジションは︖

サブリーダーです。作業の進捗を管理したり、出来高の集計を取ったりしています。

Q4.どのようなステップで現在に⾄りますか？

工程配属前に研修がありました。配属後は新⼈トレーニングから始まり、作業に慣れてきた頃から管理の仕事を上司に教えてもらいながらやっています。資格取得もあるので、今も⽇々勉強しています。

Q5.新⼈教育で⼼がけているところは︖

新⼈さんとのコミュニケーションをまず第⼀にとることを⼼がけています。声をかけてあげる等、コミュニケーションを⼤事にして、わからないところや質問があったときに聞きやすい環境を作っています。

（取材日：2020年2月）

Q3.入社後に受けた、工程配属前の研修はいかがでしたか？

作業実習をしたり、工場内のルールなどを教えてもらいました。 同期がみんな良くしてくれて、すぐに打ち解けることができました。 研修の先生もすごく優しかったので、色々と教えてもらいました。

Q4.寮生活はいかがですか？

今いる寮の立地が私にとってとてもいいので、快適に過ごさせてもらっています。 大型スーパーにも近いですし、何より駅に近いのが助かってます。 休日は静岡市とか沼津のショッピングモールにも行けます。休みの前の日は映画館に映画を観に行ったりしています。

Q3.教育を受けて変化はありましたか？

最初はひとつの作業に集中することでいっぱいでしたが、やっていくうちに色々な作業にも目を向けられるようになり、自分でも管理ができるようになってきました。

Q4.仕事のやりがいはどこですか？

1日で作れた製品の量が日に日に増えていくことに達成感を感じます。

Q5.この会社に入社してよかったですか？

本当に良かったです。自分の居場所という感じがして毎日楽しいです。

Q2.未経験⼊社でいかがでしたか？

⼯場で働くことが初めてですし、とても不器⽤で不安でした。ですが、周りの⽅が優しく教えてくれますし失敗しても怒らないで接してくれる⼈が多いので、安⼼して作業ができています。

Q3.仕事の⼤変なところは？

「3交替制」というところが⼤変だなと思います。週によって⽣活リズムが変わるので、 仕事中よりも普段のサイクルを整えるのが⼤変です。

Q4.仕事内容はいかがですか？

⼈と話すのが苦⼿なので、⼀⼈で黙々と作業できるという点では⾃分に合っていると思います。

Q3.入社した理由は？

弟の紹介で、この仕事に興味を持ちました。前職も製造の仕事をしていたので、経験を活かし自分でも役に立てそうと思い入社しました。

Q4.若年者キャリア教育を受けていかがでしたか？

色々な教育がありましたが、その中でも「組織とはどういうものか」といった大本の話が一番勉強になりました。

Q5.仕事の大変なところは？

自分が担当する「梱包」の仕事は、単に製品を梱包するだけでなく、ラベルと箱に汚れ・傷などがないかよく確認し、絶対に見落としをしてはならない、という大変さがあります。なぜならこの作業が、お客様に製品を届ける上で最後の工程になるからです。日々責任感を持って仕事をしています。

Q3.仕事のやりがいは？大変なことは？

ピンポイントで患者さんに使われる医療器具を作っているので、 それが実際に使われていると思うとやってよかったなと思います。だからこそ、ミスは許されないというか…。 見逃しなどがないか厳しく検査している時が⼤変だなと思います。

Q4.社員の年齢層や職場環境は？

年齢層は幅広いです。50代の⽅もいますし、下だと10代の⽅もいて、同年代の⼥の⼦もたくさんいます。 みな親しみやすく話しかけやすいので、楽しい職場です。

Q3.入社した理由は？

もともとサービス業で働いており、工場経験が一切なく不安はありましたが、 工場の仕事にとても興味があったので応募しました。

Q4.フォロー担当として嬉しいことは？

フォローをした社員が所属する工程の管理者から 「あの子よくなったよ」「最近ミスがなくなった」「最近笑顔多いよ、休まなくなったよ」 といった言葉をもらうのが一番うれしいです。

Q5.応募を検討されている方へ

愛鷹事業所では、指導者の方もしっかりと付き、フォロー体制もしっかりしていますので、 機械に弱い方でも細かい作業が苦手な方でも、誰でも作業できるようになります。安心して応募していただければと思います。