愛鷹事業所先輩社員の声

愛鷹事業所で実際に働く先輩社員に
インタビュー!
仕事のやりがいや大変さ、
職場環境や寮生活についてなど
赤裸々に語ってもらいました。
インタビューの全編は
動画でもご覧いただけます。

インタビュー1

⾃分の好きな医療の仕事。
充実した⽇々を送っています

2015年4月入社 Wさん(新卒)

Q1.仕事のやりがいはどこですか︖

医療の仕事だということに興味をもって入社したのですが、⾃分が作っている医療器具で患者さんを助けられるということにやりがいを感じます。

Q2.職場環境はいかがですか︖

みんな結構仲が良いですね。昼休みやお休みの⽇も、仲の良い⼈たちで集まってご飯を⾷べたりしています。職場以外でも仲良くしていると周りから話を聞くので、⼈間関係は良い⽅だと思っています。

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Q3.現在のポジションは︖

サブリーダーです。作業の進捗を管理したり、出来高の集計を取ったりしています。

Q4.どのようなステップで現在に⾄りますか?

工程配属前に研修がありました。配属後は新⼈トレーニングから始まり、作業に慣れてきた頃から管理の仕事を上司に教えてもらいながらやっています。資格取得もあるので、今も⽇々勉強しています。

Q5.新⼈教育で⼼がけているところは︖

新⼈さんとのコミュニケーションをまず第⼀にとることを⼼がけています。声をかけてあげる等、コミュニケーションを⼤事にして、わからないところや質問があったときに聞きやすい環境を作っています。

(取材日:2020年2月)

インタビュー3

寮⽣活は毎⽇が刺激的。
富⼠⼭が⾒えるのは⼀番の癒し。

2019年3月入社 Kさん(第二新卒)

Q1.寮⽣活はいかがですか?

家電が揃っているアパートはよくあると思いますが、布団まで備え付けなのは驚きました。何も購⼊せず⼿ぶらで来れる状態だったのでとても助かりました。 寮のメリットは仕事場からすごく近いところです。毎⽇富⼠⼭が⾒えるのが⼀番の癒しで、天気の良い⽇の富士山は本当に最⾼です。 近くにスーパーや薬局、100均も服屋もあります。もともと寮⽣活をしていた⼦もいて、休⽇は⼀緒に遊びに⾏きます。毎⽇とても充実しています。

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Q2.未経験⼊社でいかがでしたか?

周りの⽅がすごく優しくて何かあっても相談できる環境なので、仕事がしやすいです。

Q3.仕事内容はいかがですか?

同じことを黙々と続ける作業なのですが、コツコツ取り組むことが好きなので⾃分に合っている仕事だと思います。

Q4.仕事の楽しさはどこですか?

作るモノの種類によってやりやすいものとやりにくいものがあるのですが、作業が早くできるようになると、 ”今⽇は⾃分はこれだけ仕事したんだ”と思えて、モチベーションがどんどん上がっていくのが楽しいです。

(取材日:2020年2月)

インタビュー5

長期休みがあり 有給休暇も取りやすい
とても働きやすい環境

2016年12月入社 Sさん

Q1.入社した理由は?

黙々と作業するのがすごく好きで、こういった仕事には興味がありました。 割と細かい作業ですが、自分でもできそうかなと思って応募しました。

Q2.この仕事のいいところ・大変なところは?

お正月・ゴールデンウィーク・お盆に長期の休みがしっかりあるところが良いなと思います。 土日も休みですし、有給休暇も取りやすいので、その点はすごく良かったです。 細かい作業を集中して行っているので、目が疲れたり腰が痛くなったりと身体的な大変さは多少あります。

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Q3.入社後に受けた、工程配属前の研修はいかがでしたか?

作業実習をしたり、工場内のルールなどを教えてもらいました。 同期がみんな良くしてくれて、すぐに打ち解けることができました。 研修の先生もすごく優しかったので、色々と教えてもらいました。

Q4.寮生活はいかがですか?

今いる寮の立地が私にとってとてもいいので、快適に過ごさせてもらっています。 大型スーパーにも近いですし、何より駅に近いのが助かってます。 休日は静岡市とか沼津のショッピングモールにも行けます。休みの前の日は映画館に映画を観に行ったりしています。

(取材日:2021年11月)

インタビュー6

昨日より今日 今日より明日
日々、成長を体感できる仕事です

2022年2月入社 Hさん(第二新卒)

Q1.入社した理由は?

富士宮市で働きたい、というのが第一の理由です。なおかつ今まで働いたことのない業種で仕事をしてみたいと思い、入社を決めました。

Q2.仕事のやりがいは何ですか?

「製品を1日に〇本作る」という明確な目標があるので、昨日よりも何本多くできたか等、成果がわかりやすいところがやりがいに繋がっています。「昨日より今日 今日より明日」自分が成長しているなと感じられるところにすごく達成感があります。

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Q3.第二新卒教育はいかがですか?

社会人としてのビジネスマナーはもちろん、製造業が未経験だった自分にとっては、製造業・工場の一般知識に関する講義がすごく勉強になりました。また、現場での作業教育は指導者の方がマンツーマンで作業を見てくれていたので、ダブルチェックがあるという安心感がありました。​今は教育期間が終わり自分一人の判断ですべての作業をするようになったので、責任を感じながら仕事をしています。

Q4.今後の目標は?

今は自分が担当している仕事で精一杯ですが、同じ工程内の他の作業など、様々なことができるようになっていきたいと思います。

(取材日:2022年5月)

インタビュー2

できることがどんどん増えていく。
それが⼀番のやりがい。

2019年5月入社 Yさん(第二新卒)

Q1.仕事の楽しさ、やりがいは︖

前の⾃分に⽐べて作業効率が上がっていくこと、できることが増えていくことが⼀番のやりがいです。「どうしたら作業時間を短く効率的にできるのか」などと考えながら、だんだんと作業が上達していくことに達成感や楽しさを感じます。⼀番大事なのは丁寧にやることだと思っているのですが、作業に慣れてくると「こうした⽅がいいのかもしれない」と考えられるようになってくるので、ちょっとずつ工夫してみています。

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Q2.未経験⼊社でいかがでしたか?

⼯場で働くことが初めてですし、とても不器⽤で不安でした。ですが、周りの⽅が優しく教えてくれますし失敗しても怒らないで接してくれる⼈が多いので、安⼼して作業ができています。

Q3.仕事の⼤変なところは?

「3交替制」というところが⼤変だなと思います。週によって⽣活リズムが変わるので、 仕事中よりも普段のサイクルを整えるのが⼤変です。

Q4.仕事内容はいかがですか?

⼈と話すのが苦⼿なので、⼀⼈で黙々と作業できるという点では⾃分に合っていると思います。

(取材日:2020年2月)

インタビュー7

若年者キャリア教育
当たり前のことから丁寧に教えてくれた

2020年1月入社 Sさん(若年者キャリア支援制度)

Q1.未経験での入社、いかがでしたか?

新しい土地での転職ということもあり、不安はありました。ですが女性も活躍している職場ですし、 一番初めに教えてくれた先輩が女性の方だったので、安心して色々とわからないことを聞くことができました。

Q2.若年者キャリア教育を受けていかがでしたか?

社会人としてのマナーなどを学びました。当たり前のことかもしれないですが、 それが当たり前じゃなくなってる会社も多い中で、すごく丁寧に教えてくれて…。 「うわっ!いい会社だな」と思いました。

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Q3.成長を感じたことはありますか?

工程内全体の流れを知ることができてきて、周りを見ることができるようになってきました。 前までは自分が与えられた計画だけを一生懸命やってきたのですが、 今は同じグループの中にいる新人さんがいっぱいいっぱいで手のつけられない仕事を手伝えるようになってきました。

Q4.今後の目標は?

今やってるポジションのリーダー的存在の方のサポートができたらいいなと思ってます。 計画を作るとか、作業の詳しい内容とか、どんなエラーが出たとか、この機械は今どういうふうに調子が悪いのかとか… その方が話している内容を理解できるようになりたいです。

(取材日:2021年11月)

インタビュー4

地元を離れても
長期休みで家族に会えるから寂しくない

2014年7月入社 Kさん

Q1.地元を離れて働いてみて、いかがですか?

⻑期のお休みがまとまってもらえるので、定期的に地元に帰省をして家族にも会えています。 なので特に寂しいという事もないです。長くお休みが取れるのはありがたいなと思います。

Q2.寮からの引越しについて

社員寮にいた頃はキッチンが狭くて思うように料理ができなかったのですが、 引越しをしてキッチンが広くなり、料理の幅が広がりました。 隣の⼈の生活⾳を気にしないで暮らせるのもとても良いことだと思います。

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Q3.仕事のやりがいは?大変なことは?

ピンポイントで患者さんに使われる医療器具を作っているので、 それが実際に使われていると思うとやってよかったなと思います。だからこそ、ミスは許されないというか…。 見逃しなどがないか厳しく検査している時が⼤変だなと思います。

Q4.社員の年齢層や職場環境は?

年齢層は幅広いです。50代の⽅もいますし、下だと10代の⽅もいて、同年代の⼥の⼦もたくさんいます。 みな親しみやすく話しかけやすいので、楽しい職場です。

(取材日:2020年2月)

インタビュー8

笑顔で工程に戻ってもらいたい
そんな思いでフォローをしています

2010年4月入社 労務主任 Kさん

Q1.現在の業務内容は?

社員の労務管理を行いながら、様々な支援制度で入社した若い社員に対するフォローも担当しています。 社員が抱える悩みや工程の方に相談しづらいことを引き出すため、定期的に面談をしています。

Q2.フォロー活動で心がけていることは?

基本的にはその方の味方になってあげること。 自分も作業者からこの立場になってますので、具体的にアドバイスができます。 面談後に笑顔で工程に戻ってくださるような対応を心がけています。

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Q3.入社した理由は?

もともとサービス業で働いており、工場経験が一切なく不安はありましたが、 工場の仕事にとても興味があったので応募しました。

Q4.フォロー担当として嬉しいことは?

フォローをした社員が所属する工程の管理者から 「あの子よくなったよ」「最近ミスがなくなった」「最近笑顔多いよ、休まなくなったよ」 といった言葉をもらうのが一番うれしいです。

Q5.応募を検討されている方へ

愛鷹事業所では、指導者の方もしっかりと付き、フォロー体制もしっかりしていますので、 機械に弱い方でも細かい作業が苦手な方でも、誰でも作業できるようになります。安心して応募していただければと思います。

(取材日:2021年11月)

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