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富士川事業所の魅力やお仕事のことなどを、
ほのぼのつぶやいています。
アルムメディカルサポート
富士川事業所
ABOUT FUJIKAWA
静岡県・富士川のほど近く、緑豊かな場所にある当事業所は、
世界中の医療機関で心臓・血管系疾患の治療に使われる小さな医療機器の製造を請け負っています。
人の命や健康を守る重要な製品をつくるうえで、わたしたちが大切にしていること、取り組みを紹介します。
事業所 基本情報
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所在地
静岡県富士市北松野617-5
（東名高速富士川スマートICから
車で10分）
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事業所概要
心臓・血管系医療機器の製造請負
事業所
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開設年
2008年
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従業員数
104名（2024年3月末現在）
お客様から期待される「安全」「品質」「納期」を高い水準に保つには、
一人ひとりが高い意識をもつこと、すべての社員がいきいきと働ける職場であることが大切です。
アットホームな規模を活かした明るく元気な職場・相談しやすい環境・丁寧なサポート体制は、
「富士川事業所で働く全ての社員の笑顔のために」という想いのもと、
様々な経験を通じて現在のカタチになりました。
お互いを尊重する心の姿勢を大切に、一人ひとりが活きる組織を目指します。
事業所で働く社員への取り組み
EMPLOYEE ENGAGEMENT
当事業所では、事業所長はじめ女性中心の管理メンバーが社員一人ひとりの声を丁寧に聞き、その声を事業所運営に活かしています。
働く社員を大切にしていくなかで生まれた取り組みを紹介します。
教育・就業ルール
・新入社員教育
教育手順や進捗共有のしくみを整備し、事業所全体で新入社員をサポートできるようにしています。新入社員のフォローは勿論、教育担当者のケアも定期的に行います。
・就業ルール教育
取引先だけでなく地域の方々までを「お客様」と考え、職場内外での立ち振る舞いのルールをつくり、みんなで守ることを大切にしています。
フォロー面談
・労務専任社員との面談
フォロー面談を担当する、労務の専任社員をおき、日々社員の声を丁寧に聞いています。年4回の定期個別面談を実施、また製造現場と連携し必要に応じて随時面談を行っています。労務直通の匿名相談窓口も設置しています。
・満足度アンケート
年1回、満足度アンケートを実施。結果をもとに社員全員と面談を行い、メンタルケア、環境やルールの改善につなげています。
評価制度
・明確な評価基準
勤怠/能率/就業ルール順守など、普段の仕事の数値記録が評価に直結。ポジション別の評価表もあり、評価基準が明確になっています。
・事業所内表彰
事故やルール違反に繋がる出来事は、小さなことでもすぐに全体共有されています。その中でも事故の未然防止などの良い事例に対しては毎月表彰を行い、感謝の心を伝えています。
労務責任者コメント
「社員が心身ともに健康でいられる環境づくりが使命」
労務として、社員が健康に楽しく過ごせるにはどうしたらいいかを常に考えています。
私と話すことで笑顔になってくれたとき、笑顔で挨拶をしてくれたとき、1人で抱えていた悩みを伝えてくれたとき、頑張る姿勢を見たとき。
社員が変わっていく様子を見た瞬間、私がやっていることが意味のあるものに感じ、とてもうれしくなります。
これからも、自身が楽しく業務に取り組むことで、自然と周囲も笑顔にできる労務責任者でありたいです。
数字で見る富士川事業所
DATA INFORMATION
富士川事業所の特徴をデータでわかりやすく紹介します。
※データは2024年3月末現在のもの
事業所内サークル活動・イベント
CLUB & EVENT
社員が主体的に、サークル活動や様々なイベントを企画・実施しています。
社員同士や地域とのコミュニケーションの向上に役立っており、事業所全体でこれらの活動を積極的に支援しています。
農業サークル「笑顔の芽ファーム」
近隣地域の交通安全活動やごみ拾い、白糸の滝清掃など
健康増進イベント…田貫湖ウォーキングなど
最新のイベントの様子や事業所の近況をSNSで公開していますので、是非フォローをよろしくお願いします。
海外人材との協働
OVERSEAS HUMAN RESOURCES
2018年より、中国からの技能実習生受入れを行っています。
製造実習に対する教育サポートのほか、実習生専用寮の設置、中国語対応社員３名によるコミュニケーションサポート等、
日本での実習を良いものにしていただけるよう様々な取り組みをしています。
実習生は、日本語の勉強やサークル活動にも積極的で、その成長や学ぶ姿が社員全体の刺激となり、職場の活性化につながっています。
（日本語教育の様子）
（課外研修の様子）
採用情報
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富士川事業所では現在、
一緒に働く仲間を募集しています。
労務責任者コメント