採用状況に関する開示 RECRUITING DATA

労働施策総合推進法・女性活躍推進法に基づく各種情報を公表します。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

  2018年度 2019年度 2020年度
正規雇用労働者の中途採用比率 99.7% 98.6% 97.5%

※当該法律にて、常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されたことに基づき、直近の3事業年度の情報を公表しています。

女性活躍推進法に基づくデータ

  区分 2018年度 2019年度 2020年度
採用した労働者に占める女性労働者の割合 - 36.9% 29.1% 39.8%
中途採用の実績
（男女別・30歳以上）		 男性 443名 367名 106名
女性 138名 118名 68名
雇用形態の転換実績
（男女別・契約社員→正社員）		 男性 176名 113名 128名
女性 101名 38名 86名

※当該法律に基づき、当社では、これらの情報を含む女性の活躍状況に関する情報・行動計画を
女性の活躍推進企業データベースにて公表しています。

参考：若年者（30歳未満）の採用データ

  区分 2018年度 2019年度 2020年度
若年者採用実績
（男女別・新卒除く）		 男性 198名 133名 77名
女性 79名 73名 61名
うち当社の若年者キャリア採用制度による採用実績
（男女別・新卒除く）		 男性 27名 28名 11名
女性 10名 21名 9名

※若者雇用促進法における対象年齢は35歳未満ですが、当社では、
30歳未満の方を対象に若年者キャリア採用を行っています。