採用状況に関する開示 RECRUITING DATA

労働施策総合推進法・女性活躍推進法に基づく各種情報を公表します。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

  2019年度 2020年度 2021年度
正規雇用労働者の中途採用比率 97.2% 91.9% 97.3%

※当該法律にて、常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されたことに基づき、直近の3事業年度の情報を公表しています。

女性活躍推進法に基づくデータ

  区分 2019年度 2020年度 2021年度
採用した労働者に占める女性労働者の割合 - 28.9% 39.6% 30.5%
中途採用の実績
（男女別・30歳以上）		 男性 385名 112名 103名
女性 121名 71名 49名
雇用形態の転換実績
（男女別・契約社員→正社員）		 男性 112名 128名 161名
女性 38名 86名 77名

※当該法律に基づき、当社では、これらの情報を含む女性の活躍状況に関する情報・行動計画を
女性の活躍推進企業データベースにて公表しています。

参考：若年者（30歳未満）の採用データ

  区分 2019年度 2020年度 2021年度
若年者採用実績
（男女別・新卒除く）		 男性 133名 77名 91名
女性 73名 61名 60名
うち当社の若年者キャリア採用制度による採用実績
（男女別・新卒除く）		 男性 29名 11名 17名
女性 21名 9名 9名

※若者雇用促進法における対象年齢は35歳未満ですが、当社では、
30歳未満の方を対象に若年者キャリア採用を行っています。