各種法令に基づく情報開示 INFORMATION BASED ON LAWS

労働施策総合推進法、女性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく各種情報を公表します。

労働施策総合推進法に基づくデータ

  2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用労働者の中途採用比率 91.9% 97.3% 98.9%

※当該法律にて、常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されたことに基づき、直近の3事業年度の情報を公表しています。

女性活躍推進法に基づくデータ

  区分 2020年度 2021年度 2022年度
採用した労働者に占める女性労働者の割合 - 39.6% 30.5% 31.6%
中途採用の実績
(男女別・30歳以上)
男性 112名 103名 211名
女性 71名 49名 96名
雇用形態の転換実績
(男女別・契約社員→正社員)
男性 128名 161名 79名
女性 86名 77名 36名
男女の賃金の差異
(女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金)
正規労働者 - - 87.1%
非正規労働者 - - 97.2%
全ての労働者 - - 86.7%

アルムメディカルサポートは厚生労働省より女性活躍推進企業の認定マークである「えるぼし」を取得しています。

女性が活躍しています!

~「えるぼし」とは~
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークです。当社では5つの評価項目すべての基準を満たしており、「認定段階3」を取得しています。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/

育児・介護休業法に基づくデータ

  区分 2020年度 2021年度 2022年度
育児休業等をした労働者数の割合 男性 - - 37%
女性 - - 100%
育児休業等をした労働者数及び
育児目的休暇を利用した労働者数の割合
男性 - - 37%
女性 - - 100%

※公表前事業年度において自身又は配偶者が出産した労働者を分母とし、割合を算出しています。

参考:若年者(30歳未満)の採用データ

  区分 2020年度 2021年度 2022年度
若年者採用実績
(男女別・新卒除く)
男性 77名 86名 102名
女性 53名 60名 63名
うち当社の若年者キャリア採用制度による採用実績
(男女別・新卒除く)
男性 11名 17名 30名
女性 9名 9名 13名

※若者雇用促進法における対象年齢は35歳未満ですが、当社では、
30歳未満の方を対象に若年者キャリア採用を行っています。